2008年新乡秋季大型青年人才招聘会

作者:新乡人才网 添加时间:2008年9月4日 查看:

 

    为贯彻落实党的十七大精神,切实服务市委、市政府工业经济发展战略,加快我市工业化进程,进一步做好人才强市、促进企业用人的需求。中共新乡市委宣传部、共青团新乡市委、新乡市人事局、新乡市劳动和社会保障局、新乡市民营经济发展促进局、新乡市工商业联合会决定联合举办“新乡秋季大型青年人才交流会”定于2008年9月26日至9月27日召开
一、大会组织

主办: 中共新乡市委宣传部 共青团新乡市委
  新乡市人事局 新乡市劳动和社会保障局
  新乡市民营经济发展促进局 新乡市工商业联合会

    特邀主办:新乡人才网(job.373.cn)   新乡信息港人才频道
       新乡市精诚企业管理咨询有限公司
    媒体支持:新乡电视台、新乡教育电视台、新乡日报、平原晚报、新乡新生活DM杂志社、新乡信息港、新乡人才
              商都信息港、新乡电视台网站、精诚人才网、全省18个地市人才
二、大会时间和地点
    大会时间:2008年9月26日----9月27日
    大会地点:河南省新乡市体育中心
三、大会内容以及参加企业、个人
    (一)大会设展位400个,参加企业有各机关事业单位、社会团体、科研机构、各大高等(中专科)院校、各上市
    公司、股份有限公司、有限责任公司、高新技术企业、民营企业;
    (二)省内外应往届毕业生、社会各界、各类专业与非专业人才、经营管理人才、留学回国人员求职应聘;
    (三)省内各大高校
四、活动宣传
    1、商都网、精诚人才网、全省18地市人才网连续一个月不间断给大会以及参会企业进行宣传以及盛况报道。
    2、新乡电视台、新乡日报、平原晚报、新乡信息港、新乡人才网将为大会进行前期宣传、后期报道、以及采访企
业。
    3、通过印发海报及宣传页进行宣传;
    4、将通过手机短信、小灵通短信通知所有求职者以及招聘单位。
    5、商都信息港、全省人才网联动宣传、报道大会盛况以及大会的所有参加企业。
五、参会方式
    1、参会的企业须持单位营业执照副本原件及复印件、单位介绍信及经办人身份证;事业单位及社会团体组织法人
身份证、单位介绍信及经办人身份证;其他持上级主管部门的单位介绍信、经办人身份证;参会单位可直接到组委会办公室(组委会设在高新技术创业园创新楼2楼西)报名或是登陆job.373.cn进行网上报名;
    2、参会企业以普通招聘参会、展示企业方式、赞助企业、冠名企业参会;
    3、参会单位提供招聘海报文字稿(含公司简介、Logo、职位要求)。
六、招聘单位权利及义务
    ★ 现场普通招聘单位
    1、主办方提供桌椅、招聘表格等供招聘单位现场使用;
    2、按照报名先后顺序选择展位;
    3、主办方将免费提供展板一块(信息内容、设计由企业自定);
    4、在新乡人才网上发布企业招聘及宣传信息一个月;
    5、在大会专题网站发布企业招聘及宣传三个月;
    
    
    ★★现场展示企业
    1、享有现场展示区10平方米的展示空间,可充分自行支配;
    2、提供8米条幅两条,并提供现场悬挂位置(可以自定内容);
    3、为贵单位组织现场宣传活动提供必要的支持;
    4、主办方将提供展板一块;
    5、展示单位在大会期间举行企业展示及宣传活动;
    6、在商都网、大会专题网站发布企业招聘及宣传三个月;
    7、在新乡信息港专题宣传页面进行招聘企业的宣传;
七:报名时间
    
2008年8月1日——2008年9月24日
八:报名方式
    
1、通过13837343730电话预约
    2、登录大会官方网站新乡人才网job.373.cn预约
    3、 大会组委会:新乡市高新技术创业园创新楼2楼西


企业管理咨询
  • 如何设立团队目标?
  • 发放奖金的艺术
  • 冬天的使命:马.. 直指全球最大
  • 谭兆麟-中国培训市场的旁观者
  • 恰到好处的职场距离
  • 百胜餐饮集团:.. 右手“征服”
  • 提升还是毁灭?
  • 知己知彼
  • 跳槽时代:我们还要不要忠诚
  • 人力资源部门要珍惜员工的信任
  • 六月职场微波荡漾、涛声依旧
  • 大学生要树立“..匹配”的就业观
  • 辞职前后七种心理处方
  • 规模扩大了,继..治”行得通吗?
  • 绩效考核的误区与解决之道
  • hr咨询
  • “工龄奖”分量有多重
  • 2008年大学生择业新动向
  • 完美跳槽中的5问7步骤
  • 招聘经理每年的日程安排表
  • 3G时代的通信行业人才趋势
  • 如何赢得面试官的赏识
  • 性格内向的我该..什么样的工作?
  • 面试提示24则
  • 大学生求职六大误区
  • 防范周期性罢工
  • 好氛围,留住好员工
  • 好老板必须具备这六个条件!
  • 面试-策略篇:..官的态度和表情
  • 职场说真话真的很难吗?
  • “面试第一问”暗藏玄机
  • 热门文章
  • 人力资源管理与企业发展
  • 面试时怎样自我介绍才出色
  • 面试问题应答评点
  • 人才流失的迷思
  • 新乡60个事业..5个岗位供选择
  • 哈佛成功金句——25则
  • 09年国家公务..公务员开始报名
  • 新乡市卫滨区事..聘工作人员简章
  • 创业:掌握十字诀
  • 什么是绩效评估?
  • 新乡市市直部分..聘工作人员简章
  • "从零开始,四..成就品牌营销"
  • 小企业成功的秘诀是什么?
  • 企业管理:“狼..与“羊”的低调
  • 职场新人必知的餐桌礼仪
  • 2008年新乡..青年人才招聘会
  • 2008年新乡..青年人才招聘会
  • 12件永不该做的事
  • 2009年招考..公务员职位信息
  • 公关部门如何进行绩效评估?
  • 求职让我学会怎样做人做事
  • 新乡市牧野区公..区工作人员公告
  • 面试时如何做自我介绍
  • 化解人才流失危机
  • 品格胜于技术和管理
  • 看看最难找工作的八类人
  • 职场秘笈:电话..与客户沟通技巧
  • 民企在绩效考核..位淘汰”要三思
  • 中国没有营销专家
  • 三步走:立刻激活你的团队!
  • 面试时应尽量避..八个最糟糕回答
  • 怎样管理最难管理的人
  • 求职:成也简历,败也简历
  • 摩托罗拉的绩效评估
  • 办公室里,你讲过这六句话吗?
  • 毕业生 管好你的档案!
  • 人力资源机构与..中扮演重要角色
  • 新乡人才网大型..招聘会圆满闭幕
  • 新乡文化产业投..聘工作人员公告
  • 求职者常犯的4种错误

  • 地区分站:辉县人才网 卫辉人才网 新乡县人才网 获嘉人才网 原阳人才网 延津人才网 封丘人才网 长垣人才网

    主办单位:共青团新乡市委 中国网通(集团)有限公司新乡市分公司 新乡信息港
    人才热线:0373-3890190 3209501传真:0373-3050700
    意见反馈:info@xxjob.cn  客服信箱:kefu@xxjob.cn
    未经本站同意,不得转载本站之任何招聘信息! 豫ICP备06001901号
    关于我们 | 法律声明 | 联系我们 | 友情链接 | 中文网站排行榜
    焦作人才网 | 许昌人才网 | 洛阳人才网 | 精诚人才网 | 网站地图 | 网站软件