六月职场微波荡漾、涛声依旧 |
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| 作者:中国青年人才网 添加时间:2008年5月26日 查看: |
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职场从二月开始启动到现在，人才大战、职位大战的硝烟和战火，逐渐消失，似乎有点累了，职场累了，职场人累了，需要稍作休息，调整。然后，再进入下一轮的人才大战，职位大战。四月以来，股市走牛，职场走熊，所以，跳槽大地震在四月下旬已经趋缓，五月总职位数出现了较大的回落，职场出现了三少与三多.
三少：招聘单位少、职位少、跳槽的职场人少。
三多：利用机会做职业规划的多、抓紧时间充电的多、稳坐职位等待机会的多。
这个趋势六月份将得以持续，六月的职场依然是这种休息大于战斗的局面，职位有所缩减，求职热潮更加趋冷、趋淡。职场依然是微波荡漾，平和稳定。但在职场的冷与淡却阻挡不住职场人内心的热与火， 许多职场人士心中都是翻江倒海，难以平静，上半年职业选择的不尽人意，盲目跳槽带来的前途迷茫，使多数职场人士依然陷入困惑，渴望升职加薪的他们，心理依然孕育着再次选择，重新跳槽的愿望。这种愿望的集合就是孕育着八、九月份，再次掀起高潮。
而且，随着股市在4000点以上没有站稳之后，很多理智的职场人士的心将从汹涌澎湃的股市回到自己的岗位上，思考职场的大势，思考自己的下一步走势，努力找回自己在股市狂潮中迷失了原本的工作节奏和方向。那么，六月里，职场人士将做什么？怎样耐心的熬过求职淡季？如何走出低谷，踏上新的前程？
一、如果你已经坐上了一份不错的位置，如果你已经在做自己喜爱的事，就要抓住，坐稳，不要在跳槽余震中，把自己震出仓外。不要以为有了可心的工作就完事大吉，还要努力工作，做一名勤奋工作的员工，要有强烈的责任心和敬业精神，出色完成本职任务，主动要求承担更大的责任，才能保住饭碗，进一步得到提升。
1.抓紧熟悉企业文化，部门、职位的相关业务，熟悉与自己打交道的相关部门、相关人员和相互需要沟通的业务和连带关系。这样才能使自己发展成为所在行业的精英。
2.抓紧时间沿着自己的主干道补充新知识，在职业定位的基础上，登上发展平台，进入升职加薪的快车道。并且向那些高年薪的师级职位努力进军，如：主任律师、会计师、精算师、工程师等。
3.多与主管、同事沟通，使自己尽快融入到自己的团队，成为新团队中，让人欢迎的一员。
善于沟通的员工易于被大家了解和接受，也才能被大家认可。
二、如果上半年选择的职位不是乘心如意，如果你还在做自己不得不做的事，也要忍耐，坚持到下一个高潮的到来。自救才能解脱，不想被抛弃，提前找出路：
1.抓紧定位与定向。还没做职业生涯规划的人士，要利用求职淡季，做好职业生涯规划，科学定位后，找准发展方向，看看究竟适合做什么，哪个是自己人岗匹配的职位。职业是人生最大事，需要好好规划。人每天三顿饭还要规划，何况职业大事，走错路，再回头就赔上时间成本，落在同一起跑线的人的后面。只有进入自己的主干道，工作得心应手，才能不断鼓舞和鞭策自己排除一切阻力和干扰，不徘徊、不犹豫、不妥协，勇往直前，全心致力于目标的实现。
2.收集相关同行业内的招聘信息和职位信息，对这些变化无常的职位数据，你总得去挖掘才会有所得，否则摆在面前的永远只是一堆象征符号。如果你的行业招聘职位多，那就是机会到来，趁机选择个不错的职位，使薪水得到提升，如果你的行业职位下降，你就最好稳坐现在的位置，不管有什么不尽人意，都是宝座一个，要坐稳。
3.关注那些职场大蛋糕，如：5月分有效职位个数远远高于其他地域的金牌上海（31649个）、银牌北京（29849个）；还有铜牌深圳（11640个），而其他地域全省也就几千个，这种悬殊的职位差别说明了你的去向。再有就是要关心行业招聘大蛋糕，如：5月份最大的三块是：金牌0ther（20%）、银牌销售（18%）、铜牌IT（13%）。以及那些热门行业的职位，如：酒店、餐饮、服务；房地产、物业；工程技术；市场、公关；金融、贸易、财务；艺术、设计、文字；物流、采购等相关职位。
4.关注那些走势强劲的黑马职位，如：本名不见经传的汽车摩托车行业借着上海车展的东风，跃进前十；翻译类职位4月还在十名以后徘徊，5月则飙升至第三。能源、水利、电器等都成为黑马。还有升降令人炫目的职位，如：4月还在前十中盘踞的专业服务（咨询/财会/法律等）、房地产开发/建筑与工程、媒体/出版/文化传播行业在5月则跌出第十名。
5.作好求职的各种相关准备，如：专业的简历和面试辅导等，简历不是两页纸就行，每一句话都要针对职位信息进行研究，要有专业性和针对性，才能在尽快时间内获得面试机会。比如职位需要的条件5条，你简历中具备3或4条，所以你不能放弃，弃之可惜。但是，你缺少的又不够竞争，就要根据职位信息，把这缺少的添上，也就是要补充一些知识，争取尽快达到职位要求。面试不专业，是很多人失败的原因，无数个简历换来的面试机会，因为不专业就白白断送掉了，因此，要找专业部门作好辅导，以专业的姿态去面试。等待下一次求职高潮一到，马上出击，起码可以抓到两三次机会。即使第一次没有打赢，也还有再冲锋的机会。
6.利用空隙为自己充电，六月的天气不是火热，而属于温热，正是学习、培训的好时候，要根据自己的工作需要和发展需要选择自己的培训课程。否则，在激烈的竞争中保质、保鲜，如果不抓紧充电，学习新新知识、新理论，就会未老先衰。
北京某咨询有限公司总经理兼首席职业顾问郭策先生友情提示：
淡季里，求职者们要未雨绸缪、做好准备，当薪潮涌动的时候，要能够一击及中，承接一个拿手工作岗位，使自己踏上薪水上浮的节拍。若没有任何准备，当高潮再次来临，就会觉得有些苍白无力、手足无措，只能与薪缘擦肩而过，失之交臂。只要个人能够主动争取，个人职业规划与企业发展速度相匹配，只要你有能力，公司一定不会与你一个向左、一个向右。薪资也不会与你一个向前，一个向后。
用良好的心态忍耐职场，忍耐工作、忍耐上级、忍耐同事。看待职业如同看一部电视连续剧，当连续剧播出过程中，你要是能忍耐那些折磨人的广告，就能看到一部完整的电视剧，如果忍耐不了，广告来了，就调到另一个电视台，则哪个电视剧都看的断断续续，在职场工作，也需要忍耐力，才能在一个行业或职位上持续发展、成为精英。
（信息转载：cpy） |
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